Wielu indywidualistów – jeden cel


Współpracę warto porównywać do drużyny w grach zespołowych. Taki team building charakteryzuje cechy niezbędne do osiągnięcia każdego celu w większym zbiorowisku ludzi. To po pierwsze – cel. Tutaj wygrana, w pracy może to być skończony projekt, bądź satysfakcja klienta. Po drugie – współpraca. Cała drużyna, każdy zawodnik z osobna, a jednocześnie wszyscy razem współpracują i osiągają cel, który wcześniej sobie wymierzyli. Po trzecie – zgranie. Bez tego ani rusz. Znając nie tylko zalety, ale wady członków swojej drużyny możemy skutecznie pokonywać przeciwności. Tutaj też istotna jest wyrozumiałość i umiejętność pójścia na kompromis.

Jak to przełożyć na grunt zawodowy? Na pewno nie można oczekiwać, że cel osiągnie się od razu i bez nakładu pracy. Wymaga czasu, aby zasianie ziarenko współpracy obrodziło w coś wartego zaangażowania. Pierwszym ważnym elementem na początku działalności każdego zespołu to ustalenie reguł współpracy – to zasady, regulujące każde spotkania, wymianę zdań oraz kontaktu wewnątrz grupy.

Kolejny krok to ustalenie misji grupy. Czasami wydaje się nam to niepotrzebnym frazesem, a misja brzmi sztucznie i wręcz nierealnie. Jednak ustalenie pewnego obrazu celów jest bardzo istotne. Nie chodzi tutaj o stworzenie śpiewnego zdania, wypisywanego w każdym materiale informacyjnym o firmie. Chodzi tu o odpowiedź na kilka pytań – jaki jest cel funkcjonowania zespołu, dlaczego jego skład jest taki, a nie inny, jaką wartość dodaną może wnieść w firmę, jakie są nasze preferowane osiągnięcia? Po uzyskaniu odpowiedzi, na ich podstawie wyznaczamy cele i zdania zespołu, które powinny być jasno wyartykułowane i zrozumiane przez wszystkich członków. Ważne jest także określenie ram czasowych do realizacji zadań, aby jak najbardziej je przybliżyć i urealnić. Następnie najistotniejsze – przystępujemy do pracy, wciąż prowadząc pracowników. Lider może stosować dodatkowe metody np. motywację, indywidualne plany i cele, a przede wszystkim różnorodne formy komunikacji.


Szkolenia biznesowe nie tylko dla profesjonalistów


Biznesmeni to szczególna grupa zawodowa, która zdobywa większość swoich umiejętności już w pracy. W tym zawodzi, jeżeli można go tak nazwać najważniejsze okazują się przede wszystkim indywidualne predyspozycje oraz dolności, które umożliwiają podejmowanie właściwych decyzji pod presją oraz efektywne działania biznesowe w stresie. Są to bowiem umiejętności, których nie można się nauczyć. Naturalnie wyższe wykształcenie jest u przedsiębiorców dodatkowym atutem, jednak jego brak nie stanowi przeszkody  nie do pokonania. Dlatego wiele firm organizuje szkolenia integracyjne dla laików aby wyławiać nieoszlifowane diamenty i czynić z nich brylanty w swoich przedsiębiorstwach. Jest to oczywiście coraz bardziej popularna praktyka, która sprzyja organizacji szkoleń biznesowych dla laików. Osoby, które wkraczają w towarzystwo biznesmenów zwykle bardzo zachwycają się wystawnymi przyjęciami. Eventy to bowiem wisienki na korcie, każdego, biznesowego spotkania.


Jak najlepiej stworzyć dobry wizerunek dla firmy


Osoby pracujące jako specjaliści od Public Relations bardzo często zastanawiają się nad tym jak jeszcze bardziej przychylnie nastawić firmę do społeczeństwa. Jest to pytanie, które nurtuje niemal wszystkich speców od wizerunku przedsiębiorstw. Nie ulega wątpliwości, że tego rodzaju zagadnienie powinno przede wszystkim szukać swojej odpowiedzi w spełnianiu oczekiwań społeczeństwa. Można powiedzieć, ze istnieją dwie szkoły, które mówią o tym jak najlepiej poprawić, bądź w ogóle wykreować wizerunek firmy.

Pierwsza z nich całą filozofię opiera o eventy. Niektórzy specjaliści są bowiem z dania, że najlepszym sposobem na wywołanie pozytywnych uczuć względem firmy jest po prostu stworzenie sytuacji w których ludzie mogli by pokochać przedsiębiorstwo. Najlepszym i najbardziej banalnym sposobem okazują się zatem eventy, które pozwalają na to, aby firma „wyszła do społeczeństwa i coś mu ofiarowała”. Druga szkoła mówi natomiast że sprawdzonym sposobem są udane wyjazdy integracyjne, o których wieść szybko się rozchodzi.