Team building w terenie


Najnowszy trend w organizacji szkoleń integracyjnych sprawdza się w każdej grupie, choć bardzo istotne jest doświadczenie organizatora, nastrój i otwartość uczestników, a także sprzyjające okoliczności.

Dostępne scenariusze szkoleń team building są bardzo zróżnicowane. Mogą zawierać zarówno elementy klasycznych wykładów, łączących teorię z praktycznymi ćwiczeniami (tych drugich powinno być zdecydowanie więcej, aby osiągnąć odpowiednie efekty), jak i zajęcia, ćwiczenia i konkurencje outdoor.

Jeśli chodzi o ostatni element szkoleń – bardzo ciekawym rozwiązaniem jest tzw. gra terenowa, popularnie zwana podchodami. Uczestnicy szkolenia podzieleni w kilka grup – klucz podziału możemy skonstruować osobiście, bądź zdać się na przypadek, ale na pewno nie warto dawać wolnej ręki uczestnikom – to raczej zaszkodzi integracji, niż jej pomoże. Firmy zajmujące się team buildingiem proponują także spływy pontonowe (również wymagające współpracy, pozwalające poznać się w dosłownie ekstremalnej sytuacji), skoki spadochronowe, krótki obóz survivalowy, paintball i wiele innych.

Skróconą formą wyjazdu integracyjnego jest dwudniowy pobyt w ośrodku konferencyjnym z kilkoma godzinami wykładów, intensywną rekreacją na zewnątrz, a wieczorem przyjemnym czasem, spędzonym w doborowym towarzystwie. Może to być impreza tematyczna, grill, bądź po prostu kolacja ze smacznym jedzeniem.


Wielu indywidualistów – jeden cel


Współpracę warto porównywać do drużyny w grach zespołowych. Taki team building charakteryzuje cechy niezbędne do osiągnięcia każdego celu w większym zbiorowisku ludzi. To po pierwsze – cel. Tutaj wygrana, w pracy może to być skończony projekt, bądź satysfakcja klienta. Po drugie – współpraca. Cała drużyna, każdy zawodnik z osobna, a jednocześnie wszyscy razem współpracują i osiągają cel, który wcześniej sobie wymierzyli. Po trzecie – zgranie. Bez tego ani rusz. Znając nie tylko zalety, ale wady członków swojej drużyny możemy skutecznie pokonywać przeciwności. Tutaj też istotna jest wyrozumiałość i umiejętność pójścia na kompromis.

Jak to przełożyć na grunt zawodowy? Na pewno nie można oczekiwać, że cel osiągnie się od razu i bez nakładu pracy. Wymaga czasu, aby zasianie ziarenko współpracy obrodziło w coś wartego zaangażowania. Pierwszym ważnym elementem na początku działalności każdego zespołu to ustalenie reguł współpracy – to zasady, regulujące każde spotkania, wymianę zdań oraz kontaktu wewnątrz grupy.

Kolejny krok to ustalenie misji grupy. Czasami wydaje się nam to niepotrzebnym frazesem, a misja brzmi sztucznie i wręcz nierealnie. Jednak ustalenie pewnego obrazu celów jest bardzo istotne. Nie chodzi tutaj o stworzenie śpiewnego zdania, wypisywanego w każdym materiale informacyjnym o firmie. Chodzi tu o odpowiedź na kilka pytań – jaki jest cel funkcjonowania zespołu, dlaczego jego skład jest taki, a nie inny, jaką wartość dodaną może wnieść w firmę, jakie są nasze preferowane osiągnięcia? Po uzyskaniu odpowiedzi, na ich podstawie wyznaczamy cele i zdania zespołu, które powinny być jasno wyartykułowane i zrozumiane przez wszystkich członków. Ważne jest także określenie ram czasowych do realizacji zadań, aby jak najbardziej je przybliżyć i urealnić. Następnie najistotniejsze – przystępujemy do pracy, wciąż prowadząc pracowników. Lider może stosować dodatkowe metody np. motywację, indywidualne plany i cele, a przede wszystkim różnorodne formy komunikacji.


Szkolenia biznesowe nie tylko dla profesjonalistów


Biznesmeni to szczególna grupa zawodowa, która zdobywa większość swoich umiejętności już w pracy. W tym zawodzi, jeżeli można go tak nazwać najważniejsze okazują się przede wszystkim indywidualne predyspozycje oraz dolności, które umożliwiają podejmowanie właściwych decyzji pod presją oraz efektywne działania biznesowe w stresie. Są to bowiem umiejętności, których nie można się nauczyć. Naturalnie wyższe wykształcenie jest u przedsiębiorców dodatkowym atutem, jednak jego brak nie stanowi przeszkody  nie do pokonania. Dlatego wiele firm organizuje szkolenia integracyjne dla laików aby wyławiać nieoszlifowane diamenty i czynić z nich brylanty w swoich przedsiębiorstwach. Jest to oczywiście coraz bardziej popularna praktyka, która sprzyja organizacji szkoleń biznesowych dla laików. Osoby, które wkraczają w towarzystwo biznesmenów zwykle bardzo zachwycają się wystawnymi przyjęciami. Eventy to bowiem wisienki na korcie, każdego, biznesowego spotkania.